الرئيسية

المكتبة المحاسبية

IFRS 2صفحة تعليمية مستقلة28 سؤالًا مرتبطًا

الدفع على أساس الأسهم

يحدد كيفية الاعتراف وقياس المعاملات التي تُسدد بأسهم أو خيارات أو مبالغ نقدية مرتبطة بقيمة أدوات حقوق الملكية.

شرح أصلي بقلم المحاسب أحمد المدني لأغراض التعليم والتطبيق المهني، ولا يغني عن الرجوع إلى النص الرسمي أو دراسة وقائع الحالة.

الملخص التنفيذي

يحدد كيفية الاعتراف وقياس المعاملات التي تُسدد بأسهم أو خيارات أو مبالغ نقدية مرتبطة بقيمة أدوات حقوق الملكية.

الهدف والنطاق

يغطي المعاملات التي تحصل فيها المنشأة على سلع أو خدمات مقابل أدوات حقوق ملكية أو مقابل نقدي يعتمد على سعر أو قيمة أدوات حقوق الملكية.

الاعتراف والقياس

المعاملات المسددة بحقوق ملكية تقاس غالبًا بالقيمة العادلة في تاريخ المنح للموظفين، بينما الالتزامات المسددة نقدًا تعاد قياسها بالقيمة العادلة حتى التسوية.

  • الخدمة المستلمة مقابل أدوات حقوق ملكية تقاس عادة بالقيمة العادلة للأداة في تاريخ المنح ويعترف بمصروفها خلال فترة الاستحقاق.
  • الترتيبات المسددة نقدًا تنشئ التزامًا يعاد قياسه بالقيمة العادلة في كل تاريخ تقرير حتى السداد.

العرض والإفصاح

يظهر مصروف الخدمة خلال فترة الاستحقاق مع مقابل في حقوق الملكية أو التزامات. وتحتاج الشروط والتعديلات والإلغاءات إلى تحليل دقيق.

خطوات التطبيق

حدد نوع التسوية، تاريخ المنح، شروط الاستحقاق، القيمة العادلة، فترة الخدمة، ثم حدّث تقديرات الاستحقاق للشروط غير السوقية وسجّل الأثر الدوري.

أخطاء شائعة

لا تخلط بين شروط السوق والشروط غير السوقية، ولا توقف المصروف لمجرد انخفاض سعر السهم بعد المنح في جائزة حقوق ملكية.

  • إعادة قياس منحة مسددة بأسهم كما لو كانت التزامًا نقديًا، أو تثبيت قيمة التزام نقدي عند تاريخ المنح.
  • خلط شروط الخدمة والأداء غير السوقية مع شروط السوق عند تقدير عدد الأدوات المتوقع استحقاقها.

فنيات وملاحظات مهنية

ملاحظة 1

فرّق بين شروط السوق المضمنة في القيمة العادلة وشروط الخدمة التي تؤثر في عدد الجوائز المتوقع استحقاقها.

طرق الاستخدام العملي

  1. 1حدد نوع التسوية ← تاريخ المنح ← القيمة العادلة ← فترة الخدمة.

البيانات والعلاقات

حقول سجل العمل المقترحة

  • تاريخ المنح ونوع التسوية
  • عدد الجوائز وشروط الاستحقاق
  • القيمة العادلة وفترة الخدمة

معايير مترابطة

حالة تطبيقية بحساباتها

الأرقام توضيحية بوحدات نقدية، ويُحكم على المعالجة وفق وقائع كل حالة.

خيارات موظفين تستحق بالخدمة

مُنح 1,000 خيار بقيمة عادلة 30 للخيار في تاريخ المنح، وتستحق بعد ثلاث سنوات خدمة؛ المتوقع استحقاقها جميعًا.

  1. 1إجمالي قيمة الخدمة 1,000 × 30 = 30,000؛ مصروف كل سنة 10,000.
  2. 2حدّث عدد الأدوات المتوقع استحقاقها إذا تغيرت شروط الخدمة غير السوقية.
النتيجة المحاسبية: تثبت الخدمة خلال فترة الاستحقاق مقابل احتياطي حقوق ملكية.

قيود محاسبية من الحالة

مصروف السنة الأولى

10,000
مدين
مصروف تعويضات الموظفين
دائن
احتياطي الدفع على أساس الأسهم

جائزة مسددة بأدوات ملكية؛ لا تعاد قياس قيمة تاريخ المنح لمجرد تغير سعر السهم.

Checklist قبل الإقفال

  • حدد نوع التسوية
  • تاريخ المنح
  • شروط الاستحقاق
  • القيمة العادلة
  • فترة الخدمة
  • راجع العرض والإفصاحات واتساق الأرقام مع القيود والمستندات الداعمة.
  • اذكر عدد الخيارات وحركتها ومتوسط أسعار الممارسة ومنهج التقييم.
  • صف أنواع الترتيبات وشروط الاستحقاق وطريقة التسوية.
  • بيّن حركة عدد الخيارات أو الأدوات خلال الفترة مع أسعار ممارستها ذات الصلة.
  • اشرح منهج تقدير القيمة العادلة ومدخلاته، ومصروف الفترة وأرصدة الالتزامات النقدية.

المصادر والمنهجية

كل الشرح والحسابات والقيود والأسئلة موجودة في هذه الصفحة. الروابط التالية للتوثيق والمراجعة الاختيارية فقط؛ النص التعليمي بقلم المحاسب أحمد المدني.

IFRS 2

اختبر فهمك — 28 سؤالًا

الأسئلة مرتبطة مباشرة بالمعيار نفسه وتشمل الفهم والتطبيق والأخطاء الشائعة.

IFRS 228 سؤالتعلّم

الدفع على أساس الأسهم

السؤال 1 / 28النتيجة: 0/0
سهلShare-based payment

IFRS 2 — Share-based payment

ما الذي يغطيه IFRS 2؟

الأسئلة للتعلم والتدريب وليست أسئلة امتحانات رسمية. يُحفظ التقدم محلياً للزائر، ويُزامن مع حساب المستخدم عند تسجيل الدخول وتوفر جدول التقدم. عند استيراد مصدر خارجي يجب حفظ المصدر والترخيص ومراجعة الترجمة قبل النشر.